مكتبة الوراق

الرئيسية / عام ومتنوع / Layoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California cannin

عام ومتنوعLayoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California canninUnited States. Employment and Training AdministrationLayoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California cannin

Layoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California cannin

United States. Employment and Training Administration

عام ومتنوعالإنجليزية
اقرأ الكتابHathiTrustInternet Archive

مكتبة الوراق لا تستضيف ملفات الكتب، بل توصلك إلى نسختها في مصدرها الأصلي. ووضع «الملك العام» يختلف من بلد إلى آخر، فتحقّق من قانون بلدك قبل تنزيل الكتاب أو إعادة نشره. صاحب حق في هذا العمل؟ اطلب إزالته

«Layoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California cannin» لـUnited…

معلومات الفهرسة

المؤلف
United States. Employment and Training Administration
التصنيف
عام ومتنوع
اللغة
الإنجليزية
المصدر
مكتبة HathiTrust

نبذة عن الكتاب

«Layoff time training : a key to upgrading workforce utilization and EEOC affirmative action : a case study in the Northern California cannin» كتاب للمؤلف United States. Employment and Training Administration ضمن تصنيف «عام ومتنوع»، مكتوب باللغة الإنجليزية. هو من الكتب الموجودة في الملكية العامة، فيمكنك قراءته مجاناً من المصدر المفتوح عبر الأزرار أعلاه، وإن أعجبك فاضغط «أعجبني» لتساعد غيرك على اكتشافه. وفي الأسفل كتب مشابهة قد تعجبك.

كتب تشبه هذا الكتاب